根据企业法律事务工作的难度和重要程度，企业法律事务工作可大致分为四个层次，各个不同的层次，对企业法律事务工作人员有着各不相同的要求。‌

　　一是一般法律事务性工作，包括解答法律咨询，查阅法律资料，起草法律事务文书如诉讼状﹑答辩状﹑法律事务申请书，整理﹑搜集诉讼证据，办理诉讼过程中的签收﹑送达等法律事务……这是最简单﹑最基本的法律事务工作，只要一般的法律专业人员就应能做到。

　　二是代表企业具体处理法律事务，如代理协商﹑谈判，代理调解纠纷，代理追讨债务，代理进行诉讼或仲裁，起草或审查企业经济合同和法律文件，这是企业最主要的法律事务，要由一般律师或具有一定工作经验和阅历的法律专业人员负责；

　　三是参与企业经营管理活动，及时发现和预防企业发生法律纠纷，避免或者化解可能发生的法律纠纷，应对和处理企业突发事件，为企业顺利发展保驾护航‌法。商‌如就企业经营﹑管理中的有关法律问题，提供法律意见；参与起草﹑修改﹑审核企业章程﹑重要的规章制度及生产经营中重要的法律事务文书；指导﹑协助企业合同管理工作，参加企业重大合同的谈判和起草工作；对企业领导和员工进行法律常识培训，提高公司领导和员工的法律意识等等。这是企业更高层次的法律事务工作，一般律师和法律专业人员都无法达到这样的高度，只有那些具有一定的企业和法律双重阅历的律师或法律专业人员才能胜任该项工作；

　　四是协助企业领导人正确执行国家法律﹑法规，参与企业重大决策的策划及运作，对企业重大经营决策提出法律意见，为企业决策者出谋划策，排忧解难等等。如是否要进行诉讼﹑诉讼请求如何确定﹑是否同意调解﹑有关重大决策如何操作才合法﹑怎样既不违法又能达到企业的目的等等问题。这是企业最高层次和境界的法律事务‌，‌只有那些具有丰富的社会经验和法律工作经验，以及具有相当的企业经营管理经验和理论水平的律师或法律专业人员才能够胜任。