1月25日，恒大地产集团战略合作联盟签约仪式在广州香格里拉酒店举行。恒大地产集团董事局主席许家印教授在战略联盟签约仪式上表示，恒大将矢志让全国49个项目的业主坐享名牌物业，不管是中档产品，中高档产品，还是旅游地产产品，户户都是精品，让住在恒大产品的业主家里用的都是名牌，建房子的单位都是知名企业，让他们感觉到买恒大的房子就是放心。在签约仪式上，许家印还代表恒大各项目工地上的15万民工公开向承包恒大工程的近300家施工企业表示感谢，感谢他们让所有民工按时足额领到工资，过一个欢乐祥和的春节。

　　整合国内外优势资源规模之大，开创中国房地产先河

　　在本次签约仪式上，涵盖装修材料、主体施工、装修施工、智能化施工、园林建筑、建筑设计、园林设计、销售代理八大类别的72家国内外知名品牌与恒大缔结战略合作联盟。

　　近年来，恒大地产集团全面实施精品战略，记者了解到，截至发稿之日起，恒大通过数年的招投标，已与200余家国内外知名品牌缔结联盟，整合房地产开发链条上各方面的优势资源，携手各领域的优秀企业，确保精品产品各个环节的工程品质、树立了城市优质住宅品牌的核心，这是中国城市住宅品质、提升城市居民生活质量的重大创新，已成为中国房地产业发展历程中的一大盛事。

　　为实现全国化精品战略的目标，恒大地产集团对在整个房地产建设上下游链条中的各界合作商们进行了全面了解和严格选择，在施工材料设备上，恒大与美国科勒、奥梯斯、开立，德国西门子、韩国三星、日本松下，海尔、美的等建立战略合作联盟；在产品设计上，与世界第三大的设计公司Atkins等建立合作；在施工单位选择上，恒大与中国龙头企业中建总公司等国内十大一级资质的施工企业；在产品装修上，与苏州金螳螂、深装总、深圳广田等中国建筑装饰行业十大知名企业合作；在营销代理上，与易居（中国）、合富辉煌、世联等合作；在物业服务上，恒大与全球顶级物业管理公司戴德梁行强强联手。

　　此间分析人士指出，恒大这种全面、大规模整合各类优势资源的措施，明显是为了在房地产日趋激烈的市场上博得先机。在地产品牌“斗法”的今天，恒大地产与国内外知名企业在资源共享上把握契机，在产业互补上寻求合作的做法，通过建立厂商一体化的战略供应链，将经营过程中的有关各方纳入一个紧密的供应链中，搭建强强联合，发展共赢的桥梁，从产品链各个环节保证项目品质。除了取得竞争优势外，最终得益的无疑是广大的购房者，也就是恒大的业主。

　　让全国49个项目的恒大业主坐享名牌物业及名企服务

　　近几年，恒大在珠三角、长三角、华中区域、西南地区、东北地区、西北地区等六大区域已成功布局，在23个核心城市拥有49个项目，旗下恒大华府、恒大金碧天下、恒大绿洲、恒大城、恒大名都五大系列丰富的产品线，覆盖高端、中高端、旅游地产产品，未来三年，恒大通过统一采购配送和稳定合作模式，将使恒大的“精品工程”更趋规模化和专业化，将“精品化”、“标准化”、“规模化”发展模式复制到全国项目，在建筑规划、精品标准、工程设计、建筑施工、园林配套、物业管理等方面与国内外合作伙伴展开广泛合作，为恒大的全国拓展谋求到“环节精品”的各项保证。并将全国项目打造成精品项目的新标杆，实现企业拓展从品质向品牌的跨越。

　　恒大地产集团董事局主席许家印教授在战略联盟签约仪式上表示，恒大将矢志让全国49个项目的业主坐享名牌物业，不管是中档产品，中高档产品，还是旅游地产产品，户户都是精品，让住在恒大社区的业主家里用的都是名牌，建房子的单位都是知名企业，让他们感觉到买恒大的房子就是放心，而且是一种荣耀。在这次签约仪式上，世界第三大的设计公司Atkins代表Ralf.Ditel表示，恒大地产集团为双方实现双赢给提供了理想的合作平台，在这个平台上，非常有信心与恒大合作，打造中国美好的家园，中国的发展必将超过盛唐，影响整个世界。

　　恒大董事局主席许家印代表15万民工感谢施工合作单位

　　在战略联盟签约仪式上，恒大地产集团董事局主席许家印教授代表恒大各项目工地上的15万民工公开向承包恒大工程的近300家施工企业表示感谢，感谢他们让所有民工按时足额领到工资，过一个欢乐祥和的春节。

　　据了解，恒大地产集团目前全国在建楼盘近20余个，工地上大小施工单位近300多家，民工高达15万人。多年来，恒大地产集团以构建和谐社会为目标，以建立“诚信友爱、安定有序、和谐相处”的劳动关系为切入点，千方百计推动各施工企业切实保障民工工资的发放。

　　为了确保所有民工权益得到保障，在项目招标的过程中，恒大加强对投标企业劳资信用方面的审核，凡是有过不良信用记录的，坚决实行“一票否决制”。在新项目开工之前，恒大与工程施工承包企业建立民工工资保障金制度，一旦发生拖欠民工工资问题，民工工资保障金就会作为工资发放给每位民工。恒大专门成立民工权益保障部，在项目建设的过程中，民工权益保障部相关人员深入工地一线，对民工工资发放的问题进行全面调查摸底和督促检查,建立施工单位“诚信档案”，将恶意欠薪的施工单位列入“黑名单”，杜绝无故拖欠民工工资行为的发生，保证按时足额把工资发放到民工手中。